心理，人力等高端名额预定中

人力资源师

一、培训对象

现在职从事企业人力资源管理人员；企业人力资源总监，人力资源部经理；人力资源服务机构、职业介绍机构、劳务派遣机构相关从业人员；人力资源管理师及有志于从事人力资源相关工作的人员。

二、培训级别、授课师资及培训内容、鉴定考核时间、考核方式

1、培训级别：

  助理企业人力资源管理师 （国家三级，高级）；

  企业人力资源管理师 （国家二级，技师）。

2、培训特色：

  高通过率：先进教学模式，考前冲刺辅导，真题演练保障学员通过；

  名师授课：“理论+案例”的复合教学模式，精彩趣味；

  增值服务：一次报名，可享多次循环听课，参加技能提升，享受老学员报名特惠；

  人脉拓展：增加社交机会，拓展人脉关系，一次报名，多项回报！

3、培训内容：

课程内容共分六大模块：（1）人力资源规划；（2）招聘与配置；（3）培训与开发；（4）绩效考核与评价；（5）薪酬与福利管理；（6）劳动关系。

  根据省人力资源和社会保障厅“人力资源管理师职业技能鉴定规范”的要求进行授课，并采用国家人力资源和社会保障部统编的教材，主要为人力资源管理师考核的方法、要求和重点内容讲解。

4、鉴定考核时间：5月中旬。

5、考核方式：

助理人力资源管理师考核：理论、技能共两科

人力资源管理师、高级人力资源管理师考核：理论、技能、综合评审共三科

心理咨询师

(一)心理咨询师三级(具备以下条件之一者)

1、具有心理学、教育学、医学专业本科及以上学历。

2、具有心理学、教育学、医学专业大专学历，经心理咨询师三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

3、具有其他专业本科以上学历，经心理咨询师三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(二)心理咨询师二级(具备以下条件之一者)

1、具有心理学、教育学、医学专业博士学位。

2、具有心理学、教育学、医学专业硕士学位，经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

3、取得心理咨询师三级职业资格证书，连续从事心理咨询工作满3年，经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。

4、具有心理学、教育学、医学中级及以上专业技术职业任职资格，经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，连续从事心理咨询工作满3年

现高端课程名额预定中，让您通关无忧

另有其他资格证书物流师，企业培训师等名额也在预定中

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