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重庆造价员培训价格

更新时间:2017-11-12 15:21:15 浏览次数:86次
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重庆秉重教育造价培训:18102388439
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土建、安装、市政造价培训

36.有下列情形之一的,劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的是(   )。
  A.用人单位违章指挥危及人身安全
  B.在试用期内的
  C.用人单位濒临破产
  D.用人单位强令冒险作业
  E.用人单位以、威胁手段强迫劳动者劳动的
  【答案~ ADE
  【解析】《劳动合同法》第38条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除
劳动合同:I)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2)未及时足额支付劳
动报酬的;3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4)用人单位的规章制度违反法律、法
规的规定,损害劳动者权益的;5)因本法第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效
的;6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以、威
胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的.或者用人单位违章指挥、强令冒险作
业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
  37.根据《劳动合同法》,劳动者有下列(   )情形之一的,用人单位可随时解除
劳动合同。
  A.在试用期间被证明不符合录用条件的
  B.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
  C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
  D.劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行
安排的工作的
  E.被依法追究刑事责任
  臣答案$ ABE
  【解析蛋《劳动合同法》第39条规定劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳
动合同:I)在试用期间被证明不符合录用条件的;2)严重违反用人单位的规章制度的;
3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4)劳动者同时与其他用人单位建
立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正
的;5)因本法第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的;6)被依法追究刑
事责任的。
  38.某建筑公司发生以下事件:职工李某因工负伤而丧失劳动能力;职工王某因盗窃
自行车一辆而被公安机关给予行政处罚;职工徐某因与他人同居而怀学;职工陈某被派往
境外未归;职工张某因工程重大安全事故罪被判刑。对此,建筑公司可以随时解除劳
动合同的有(   )。
  A.李某   B。王某
48 安全员习题集
C.徐某
E.张某
D.陈某
  【答案】DE
  【解析】《劳动合同法》第39条规定劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳
动合同:I)在试用期间被证明不符合录用条件的;2)严重违反用人单位的规章制度的;
3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4)劳动者同时与其他用人单位建
立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正
的;5)因本法第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的;6)被依法追究刑
事责任的。
  39.在下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的有(   )。
  A.劳动者被依法追究刑事责任
  B.女职工在孕期、产期、哺乳期
  C。患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
  D.因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力
  E.劳动者不能胜任工作,经过培训,仍不能胜任工作
  【答案】BCD
  【解析】《劳动合同法》第42条规定劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本
法第40条、第41条的规定解除劳动合同:1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行
离岗前职业健康检查,或者疑似职业病痛人在诊断或者医学观察期间的;2)在本单位患
职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3)患病或者非因工负伤,
在规定的医疗期内的;4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;5)在本单位连续工作满十五
年,且距法定退休年龄不足五年的;6)法律、行政法规规定的其他情形。
  40.下列情况中,劳动合同终止的有( )。
  A.劳动者开始依法享受基本养老待遇 B.劳动者死亡
  C.用人单位名称发生变更   D.用人单位投资人变更
  E.用人单位被依法宣告破产
  【答案】ABE
  【解析】《劳动合同法》规定:有下列情形之一的,劳动合同终止。用人单位与劳动者
不得在《劳动合同法》规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件:I)
劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止;2)劳动合同期满的,除用人单位维持或者
提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本项规定终止固
定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;3)劳动者开始依法享受基本
养老保险待遇的;4)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;5)用人单
位被依法宣告破产的,依照本项规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补
偿;6)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,依照
本项规定终止劳动合同的,用人单住应当向劳动者支付经济补偿;7)法律、行政法规规
定的其他情形。
一、判断题
第二章建筑材料
  1.气硬性胶凝材料只能在空气中凝结、硬化、保持和发展强度,一般只适用于干燥
环境,不宜用于潮湿环境与水中;那么水硬性胶凝材料则只能适用于潮湿环境与水中。
  【答案】错误
  【解析】气硬性胶凝材料只能在空气中凝结、硬化、保持和发展强度,一般只适用于
干燥环境,不宜用于潮湿环境与水中。水硬性胶凝材料既能在空气中硬化,也能在水中凝
结、硬化、保持和发展强度,既适用于干燥环境,又适用于潮湿环境与水中工程。
  2.通常将水泥、矿物掺合料、粗细骨料、水和外加剂按一定的比例配制而成的、干
表观密度为2000~3000kg/m3的混凝土称为普通混凝土。
  【答案】错误
  【解析】通常将水泥、矿物掺合料、粗细骨料、水和外加剂按一定的比例配制而成的、
干表观密度为2000~2800kg/m3的混凝土称为普通混凝土。
  3.混凝土立方体抗压强度标准值系指按照标准方法制成边长为150mm的标准立方体
试件,在标准条件(温度20℃±2℃,相对湿度为95%以上)下养护28d,然后采用标准
试验方法测得的极限抗压强度值。
  【答案】正确
  【解析】按照标准方法制成边长为150mm的标准立方体试件,在标准条件(温度
20。C±2。C,相对温度为95%以上)下养护28d,然后采用标准试验方法测得的极限抗压
强度值,称为混凝土的立方体抗压强度。
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