拿牌90家直销公司里为什么选择炎帝生物看了震

炎帝生物张银春 分享：
炎帝生物公司介绍，让你全面了解，带你走入一个不一样的人生

炎帝生物概况
一枝独秀赚大钱
二龙戏珠上顶峰
三次分配创奇迹
四大法宝定江山
五大缺陷全突破
六大实力来推动
华盛系统来护航

六大实力来推动
一、政商实力

1.公司命名
您见过 ：

乾隆。。。公司

武则天。。公司

秦始皇。。公司 ？

没有！因为，他们是文化遗产，不允许注册成公司名！

而“炎帝”，民族的始祖！            
成为了一家直销公司的名称
正统的民族文化“炎帝”，
  我们都知道炎帝神农氏是农耕文明的创始者， 神农氏寻尝百草，领导部落的成员并改善人们的生活，从而创民族之大业，引领了历史上的次“绿色革命”。五千年后的炎帝公司正是继承了先祖文化、发扬了民族精神。知名报社的到炎帝考察的时候说：一家企业能把“炎帝”这两个字注册下来作为企业的名称是非常难得的！也正因为起的是老祖宗的名字，所以公司注定走的是规范，长远，稳健发展的道路
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前无古人，后无来者！

足见其政商实力！

国际品牌效益生就辉煌，不可超越！

我们做一个测试，在直销界，
谈起安利，大家都知道他是美国公司；
假如有一家叫做公司——日本；
又假设有家公司叫做斗牛士——西班牙，对吗？

如在国际上
我们说“X公司”，哪儿的？不知道；
“X公司”呢？还是不知道。
“炎帝公司”？几乎异口同声：中国的！

犹如安利 、“炎帝”具有深远文化底蕴的公司，肩负着中国文化的传播，中国五千年的文化底蕴，炎帝的大爱精神，要让全世界都知道中国灿烂的养生文化，才博大精深、无私奉献的华夏大爱文化。

2、母公司上海三湘投资控股有限公司旗下的上海三湘房地产集团，2012年8月3日在深交所上市，股票代码000863 总资产1200多个亿。

3、世界首富巴菲特家族wei一考察的中国企业。

4、wei一国家工商总局局长周伯华参观的企业.

二、文化实力：

炎帝生物是国内拿牌公司文化底蕴深厚的一家直销公司。炎帝，他集华夏“文化始祖”、“医药始祖”、“农耕始祖”、“商业始祖”于一身。神农尝百草神农尝百草的典故大家都知道吗？

说的就是炎帝为解决民生疾苦，自己尝遍百草而发现很多帮助我们改善和恢复健康的的史诗。

2013年炎帝百年树人公益助学工程炎陵行活动正式启动，从炎陵出发，延向世界，大爱精神

三、经济实力

上海三湘投资控股有限公司是一家上市公司，总资产1200多亿，董事长黄辉个人资产387亿，在福布斯建筑业富豪榜排名第23位。炎帝生物是上海三湘投资控股旗下的全资子公司，总投资3.6亿，有六条符合国家GMP要求的生产线，260余台套生产设备。拥有自己投资上亿的自主培植基地（虫草培育基地、葛仙米培植基地）

四、科研实力

由炎帝生物副董事长---中科院院士（享受特殊津贴）留德博士：李鹄鸣院士，带领15位正教授,31位博士,主管炎帝生物工程有限公司的产品研发和培育。（展开：科研实力决定一家能不能及时的推出与时俱进的产品。调研：我们回头看看，五年前我们大家手上的手机大部分都是哪个品牌的？---对，诺基亚，但是现在为什么换成苹果了、、HTC了，就是因为诺基亚没有自己的科研实力，而苹果、一直都是自己做研发，这样讲大家能明白科研实力的重要性吗？）

金杯、银杯不如消费者的口碑

五、管理实力

我们公司的高管都是具有国际水准的管理团队, 其中全球执行董事CEO（总裁）钟建和,多年的直销实战管理经验，曾经是天狮公司环太平洋区总裁，创下当年天狮公司国外市场辉煌的业绩。全球经营总顾问李久慈，是直销大学的创办人、领袖大学的创办人、《直销世纪》的创办人以及发行人，在台湾多所大学教授国际营销学；直销市场发展学会秘书长；北大总裁班的特聘专家，在直销这个行业有丰富理论和实战经验。还有好几位非常的高管，他们都曾经是其他公司的直销顾问。

六、制度实力

甲公司、乙公司，员工同样的工作却不同的收入；中国与朝鲜，民生差距巨大。什么原因？制度！

炎帝生物：消费起步，财富无限，福利终身，微店坚实；解决以往所有直销无法不能规避的瓶颈，四轮驱动，让我们可以在这里赚的快、赚得多、赚的久（略）。

健康管理中心
2013年8月9、10、11号，健康管理中心本来是国家要推动的项目，国家特意安排由北京中医药大学王琦教授来和炎帝强强联手推动健康管理中心项目，我们人有九种质，根据不同九种体质来配我们炎帝生物的产品。九种体质分别是: 平和、阳虚、阴虚、痰湿、湿热、气郁、气虚、血瘀、特禀，由炎帝公司牵头建设的健康管理中心湖南店正式开业！从此将拉开炎帝公司在全国建立500家未病医院（全民健康管理中心）的序幕！河南郑州，福建厦门，湖南长沙，永州健康管理中心落地，邵阳即将开幕，全国每一个城市都建，每家投资至少都在800万到1千万之间，共计划投资50个亿！这个就相当于全国全民免费健康大检查，非常给力，炎帝将给我们炎帝家人，奇迹般创造三次资源分配的机会！炎帝上市指曰可待！在2017年将完成500家健康管理开心，利用健康管理中心上市，现在是切入时机。

五大陷阱全突破（制度的突破与超越）

1.一代等于一层等于一人

在以往的公司，直接推荐的人就是您的代，不管他做与不做都是代，代推荐的就是第二代，假如这个代没有推荐的话，那就不会衍生第二代，大家认同吗？（而真正的代是在您的网体下找到等于您的级别的或者高于您级别的团队叫做您的一代），同时假设说王总跟我是同级别的，也就是我的代，他今天现场带来了一百人，假如在以往的公司按照直接推荐关系来算的话，（数一数）到这一位就打止了，其他的90位就跟我没有任何关系了，是不是这样？额，是的，我们可以来算一笔账，我不知道大家又没有计算过，其实奖金的10%，就是业绩的1%，以往的公司就是拿出你跟你直接推荐有连带关系的十个人的业绩的1%算作是管理奖，假如说这十个人都在运作，每个人都做了1万的业绩，那么你的管理奖加起来是1000元，但是按照我们管理奖的计算方法，今天王总带来的这100人都是我的代，每个人都只做了1万的业绩，那么我可以拿到的代的管理奖应该是多少呢？算出来了吗？1万元，他们是十代加起来都只有1千元管理奖，而我一代就有一万元，我们是可以拿七代的，算起来哪个更多啊？那再以往的公司多出来的部分装进了谁的口袋呢？

2.管理奖金只拿奖金的百分比

我们是拿团队销售业绩的百分比：比如说在以往的公司，您的网体下两个部门的总业绩是200万，那么管理奖金按照双轨公司的计算方法是拿小区业绩的百分比，在百分比的基础上拿管理奖金（按照左右区各100万来计算，小区业绩的15%就等于150000，再拿15万的管理奖金10%等于1.5万；（而在双轨里左右两区业绩那么平衡的只有神仙才做的到，假如小区业绩才20万的话，那就更加拿不到多少管理奖金了）；而我们管理奖金的是拿团队销售总业绩的1%，2百万的1%等于2万，再不平衡都是200万，200万的1%都是2万），哪一个更多列？

3.市场归零

在其他公司只有一条线存活的话，那是永远都上不了高级别的，但是我们就可以，上董事需要四条线，就算以前的三条线没有一个人是活跃的了，只要第四线业绩达标，同样可以升级到高级别。

4.管理奖金只拿当前级别

在我们公司的管理奖金是重复拿的，曾经的级别该有的管理奖金每个月照发。

5.极差和管理奖不可兼得

我们因为管理奖是重复拿，所以两项奖金是兼得的，比如说：今天我是一个总代级别，那我网体下的二代我拿了4%的极差，同时我还要以他的业绩作为参照再拿一遍管理奖。

四大法宝定江山

1、终身福利计划

见点奖:层见点400，第二层见点200，第三至第七层见点100，四四复制的话七层之内见点可以拿到218万；77循环奖,两个市场，左边7个8000元业绩以上；右边7个8000元业绩就可以拿1.5万,有第三条再拿1.5万,有第四条再拿1.5万,这样循环拿1.5万。

2、强劲的促销

连续三个月业绩累计达到36万PV，公司奖励一台价值102000的别克凯越,或者在达成的当月奖励3万元红包，以后2年内每月补助3000元，等于是带薪做市场）        

3、原始股

前200位董事,公司奖励10万--30万股原始股。

4、消费计划

帮助我们锁定消费者，获利的同时让他们逐步成就辉煌。

三次分配聚英才

次分配就是奖金分配：奖金计划的分配模式

第二次分配就是股权分配：原始股的分配，这个是公司赠送给经销商的附加值

第三次分配是传统分配：有意愿的经销商可以申请成为公司健康管理中心（未病医院）的股东

二龙戏珠上顶峰

我们知道,要做到董事,底下需开四条总代,如果,底下有两个董事, 那么上面那位,也就自动升为董事。这个在任何公司都不可能有。

一枝独秀赚大钱

就是单边市场也可以赚大钱，举例说明您是3.5万起步（就是二批起步），您找到一个朋友给他介绍炎帝事业，他加盟了，结果一不小心他成为董事，董事是不是有四个市场，对于您来讲，您只完成了一份销售，而他完成了四份销售，而他的整个市场都是按四四复制，（我们只是在说明一个问题，就是一个市场做大这个问题），那第三代就是十六，再四四复制是64，以此类推七代所有的销售是21845，假如每个人都是二批起步（2.4万PV），因为您是二级批发，二级批发有一个奖金是管理奖金（7代的1%），那么2.4万的1%就是240，我们可以看到用21845*240=524万，这个就是二批的管理奖金；这还没完就是公司规定所有的人要拿奖金必须每个月重复消费200PV，200PV计于团队业绩去拿管理奖金，200PV的1%就是2元，这个多的人在消费，那么一个月也就是可以拿到21845*2=43690元，那很多人讲四四复制也太理想化了，那么我们就按照2、8定律，只有20%的人在做市场，每个月也可以拿到八千多，每个月都有。还有第三项我们的福利计划，是从层到第七层之内点点见钱，不要说四百、二百，全部按照一百来计算，七层共5461份（5461*100=546100也就是54万多）；这三项加起来厉不厉害，而您做了什么您就是买了一点产品而已，更何况假如这个人不是您推荐的，是上面老师放下来的，您一样可以拿到这么多，这个在其他任何公司同样做不到。

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直销是一个让咸鱼翻身的事业，人人多可以从事的好事业，也是政府现在关注的事，很多人很有梦想进入这个行业，但是没有赚到钱，所以也让很多人在朋友，亲戚，家属面前抬不起头，那么我们炎帝生物领导人很懂直销，该制度集合了：批发、零售、双轨、级差、矩阵、太阳线、小单。炎帝生物奖金制度解决了其他直销公司的不足与弊端。
，具体如下；
一、首次消费折扣低(再次消费更优惠 还算重复消费)炎帝微店计划：解决了直销公司，首次进入产品昂贵的弊端。
二、进入炎帝公司零门槛。（消费计划；换个品牌消费500元，就可以解决少则几千元多则几万元的高门槛进入行业）。
三、一个市场赚大钱，（福利计划：见点有钱，解决了双轨制度单区不拿奖金及其他公司制度前期赚钱难，留不住人才的缺陷）。
四、管理奖重消奖 重复拿7代5次 每升一级多拿一次。（财富计划：解决了单纯级差制公司平级或超越不拿奖金的现象）。
五、业绩累计不归零，级别直升不降,收入不封顶。（财富计划：解决了其他直销公司业绩归零，级别滑落，收入封顶的大陷阱）。
六、占位有优势、原点位可随时升级 、级别可世袭后代继承。
七、拨出比达到72%在业界是高的拨出。
八、零风险，无压力，市场大，回报高，易成交。
以上这些问题都是从事直销行业的人所困扰的问题，我们炎帝的制度12个字概况就是，滴水不漏，弹无虚发，点点见钱，朋友让我们一起努力，肩并肩，同甘共苦，一起实现我们的人生梦想。
每个人都应该有一份自己的事业，你的生活才会更加美好！！！
【三年前的选择决定今天的生活，今天的选择决定三年后的命运】；想想自己5年后、10年后会成什么样子；你还是在打工吗？你的传统店铺还能盈利吗？ 你还是在忙忙碌碌吗？ 你身体还健康吗？ 你的家庭幸福吗？能够给他们过上好的生活吗？

创造美好生活，从炎帝开始。
炎帝事业，人人都可以加盟，诚邀全球精英强强联盟，共创辉煌！

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