社保问题解决方案享受高额的税收扶持政

社保目前是企业关注多的问题，很多企业目前是没有给员工缴纳社保的，因为企业规模小，很多的提成这些都是发的现金，但是目前国家明确社保需要归于税务征收，那么社保问题目前就是企业的一个难题了。怎么解决这块的社保问题，还有就是员工工资，高额的提成问题，这都是需要企业去考虑的问题，如果企业把这块的税收压力都抛给员工是很难留住人才的，人才的流失往往会很大。所以现在很多企业都是帮助员工，高管解决个税压力大的问题。一般是采用在一些税收洼地成立个人独资企业，通过和个人独资企业发生业务来往，业务分包给个人独资企业的形式。可以享受到利润的核定征收。在企业缺少进项发票，账目利润很高的条件下。核定为企业开票额的10%为企业的利润。比如企业400万的账目利润，缺少或者没有进项发票。那么企业的利润就是在40万。相当于减少了企业90%的税收压力。
个人独资企业不需要上交企业所得税和分红税，需要上交的是个人经营所得税增值税和附加税如下：
个人经营所得税。服务行业小规模个人经营所得税核定为行业利润率的10%，然后在按照五级累进制5%-35%上交，在减去一个速算扣除数高65500，算下来个人经营所得税的综合税率在0.5%-2.19%
增值税部分享受的税收扶持奖励，服务行业小规模企业需要上交的增值税为3%，享受地方留存30%-50%的奖励，地方留存增值税总税额的40%,及企业开票额的0.36%-0.6%,享受以后企业的实际纳税额为开票额的2.4%-2.64%
附加税部分为增值税纳税额的12%,及开票额的0.36%，目前小规模企业享受减半征收缴纳的为企业纳税额的0.18%
个人独资企业的综合税率算下来也就为开票额的3.08%-5.01%（企业开票额在400万左右税率也就在4.58%）可以开专票抵扣，抵扣以后企业的纳税额就很少了，对于利润比较高的企业来说，享受这块税收扶持就很好了。
个人独资企业的作用主要有两点，首先可以通过个人独资企业转移主体公司的利润及企业所得税25%和分红税20%，是可以转化为个人独资企业的综合税率4.58%，或者是个人薪金的45%的劳务报酬也是可以转化为个人独资企业的综合税率4.58%。这样算下来就很划算了。也只是通过业务分包，和转化税金模式把薪资转化为了个人经营所得税的形式而已，合理合法。
个人独资企业主要的风险就在于企业可能存在虚开，因为不是实体入驻企业，不在当地税务眼皮底下，所以企业的账目需要给我们这面当地专门负责总部经济的财务代账，税控盘也是需要把控在我们当地财务的手上，是不可以交给企业的。
办理流程这块也非常的简单从工商核名-企业银行开户完成2-3周左右的时间。