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劳务派遣是企业和派遣人员的重要连接环节,虽然劳务派遣不是主要的用工方式,但仍然受到许多企业的认同,并且,随着生产力快速的发展需求,对人力的大量需求也在不断增多,劳务派遣依旧是未来企业发展的重要用工方式。
但是开一家劳务派遣公司,从事劳务派遣企业,就是需要办理劳务派遣经营许可证,而对于一个劳务派遣公司来说,对办理《劳务派遣经营许可证》资质的基本条件也要非常熟悉。
《劳务派遣经营许可证》资质办理地点
根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定,经营劳务派遣业务,应当向企业所在地的人力资源社会保障行政部门提交材料,依法申请行政许可。
《劳务派遣经营许可证》资质办理流程
劳务派遣组织具备法人资格后,依照有关规定,准备资料,向当地劳动和社会保障局提出申请,报送全部申请资料
当地劳动和社会保障局窗口工作人员初步审核材料,材料不齐,会一次性通知补齐材料并说明理由。材料齐备,向申请者发出受理通知书
当地劳动和社会保障局自接到申请之日内20个工作日进行审核;对符合条件的,核发《劳务派遣经营许可证》。对不予批准的,通知申请者,并说明理由
没有办理劳务派遣经营许可证,就开展劳务派遣活动,将有可能责令劳务派遣公司停止经营劳务派遣业务,甚至罚款。为避免受到影响,还需尽早办理
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