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目前，伴随着金税四期逐步全面推广上线，意味着新的税收征管系统对于纳税人的监管更全面、立体化和智能化。尤其是对资金的监控更为严格，无论是对于企业，还是个人而言，财务和税务合规将是必然的趋势。
在过去，不少的企业老板在实际经营过程中，经常将个人财产与公司混淆，出现“公私不分”的情况，比如直接用个人卡进行收付，或者随意支配公司账户上的资金，且长期不归还。长此以往，殊不知这样不仅给企业，甚至给个人都将带来极大的涉税风险。
那么，在金税四期下，一般合规公转私的情况有哪些呢？
1、发放工资
公司依法履行了个税的代扣义务后，每月把工资通过公户逐一发到每个员工的个人卡上。
2、员工差旅费报销
公司业务员出差的费用，以备用金的形式打给业务员私卡，并实报实销、多退少补。
3、支付个人劳务报酬
公司高薪外聘专业技术人员来指导工作，可以直接通过对公账户支付给个人劳务报酬，但前提是合作的个人需要缴纳个税，并提供有相应的发票和完税凭证。
4、向散户采购
公司与其他散户合作，在支付给对方货款时，如果散户没有资格自行开具合规发票，可以选择到税务大厅申请代开。
5、归还个人借款
公司直接通过对公账户偿还之前公司向个人的借款。
6、向个人支付赔偿金
公司向个人支付违约金、赔偿金，这种情况下，直接公转私是允许的。
7、股东利润分红
公司将对公账户上税后利润以分红的形式打给股东个人，但需要注意的是，前提要缴纳20%的股息红利个税。
此外，基于真实业务的基础之上，还有哪些合规公转私的方式，在确保公司的正常运营和发展的同时，还能够保护老板自身的利益呢？
一、园区自然人代开
一般情况下，公司与个人业务合作，支付了的费用后，还需要履行为个人代扣20%-40%的个人所得税的义务。
这个时候，其实也可以选择采用园区自然人代开的方式，仅需要个人办理简单的临时税务登记，即可享受当地的个税核定征收政策，直接由园区的税务大厅出票、并一票一完税凭证。综合税负仅在1.56%左右（包括增值税1%、附加税0.06%、个税核定0.5%）。
二、园区设立小规模个体户
无论是公司老板，还是长期独立对外承接业务的个人，其实都可以准备一家小规模的个体户。
由于个体户特有性质，没有企业所得税和分红个税，税后利润可以直接提现，也就免去了公转私的风险。
另外，如果入驻特定税收园区内，还可以享受到区域性的个人经营所得税核定征收政策，综合税负同样是在1.56%左右。
综上所述，金税四期下，该如何合规“公转私”？老板们应该在确保合理、合规的前提下，根据公司的实际情况和个人需求选择合适的方式进行操作。
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