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坐月子找月嫂 孕产妇不可不知的陷阱和对策

更新时间:2015-05-25 10:48:33 浏览次数:166次
区域: 重庆 > 沙坪坝 > 小龙坎
类别:月嫂
地址:小龙坎正街嘉新大厦
  很多时候当我们请月嫂,根本来不及考虑细节,等到真的要用的时候才发现这个麻烦那个刻薄。月嫂再怎么说,都是雇主雇佣的,可是很多月嫂请来了才发现人家比主人还“气派”:睡觉比产妇多,半夜起床照顾产妇,还有起床气!这个不干,那个不干,产妇的煲汤、花胶月嫂吃了,汤留给产妇……
  所以知己知彼百战不殆,无论是请清洁工,还是请保姆,还是请月嫂,还是其他什么,我们要学做个精明小主妇。
  不唠叨了,一起来研究下请月嫂的陷阱和对策!

  亲朋好友的介绍
  当然肯定是亲朋好友雇佣过了,觉得好,然后再推荐给你啊!值得提醒的是,一般“大家都觉得好”的月嫂一定很抢手,所以如果决定要请月嫂,一定要手快下订金,赶快约好时间。
  陷阱:掐期安排活
  对策:提前预产期
  一个秘密是,把自己的预产期提前几天。有些月嫂呢,因为太抢手了,他们也很乐意多接活,所以都是掐准预产期来安排的,一个缝隙都没有,是理想的状态了。但如果刚好卡不准呢?比如下一个产妇刚好提前了一个礼拜?怎么办?那行内的不成文人情是,要不我找个人来替我几天吧?
  嗯啊!这就是一个很大的陷阱了。因为这时候“找的人”往往素质参差不齐,只要能补一下空隙就好了,至于质量如何,能否照顾好产妇,对于他们来说并不重要,甚至也无暇考虑,只要周围的朋友有空就好!
  那对于产妇来说,是不是有很大隐患?而且对于这种掐准预产期的安排,产妇会不会担心月嫂其实已经忙碌一个月了,还没来得及休息好,又接着照顾自己,工作质量是不是会大打折扣?钱是要赚,但身体也很重要啊。
所以为了大家的身心健康,产妇还是要对预产期那块稍微谨慎点。但人情味一点,产妇不要把自己预产期提前太久了,若自己又迟几天分娩,阿姨突然没了半个月工作也不好啊,是吧。

  自己动脚到处找
  鉴于好月嫂那么抢手,推荐在决定请月嫂后就开始找,不然好的都被订走了。而在找的过程中,要寻找有口碑有人气有规模的中介公司,这样比较保险。千万不要冒险!因为时间紧迫什么的原因就随便找了一个几乎没多少人知道,甚至有负面消息的中介。
  陷阱:面试月嫂
  对策:谈合约
  面试过程中,月嫂可能会给你看看证书,说说过往经历,大家彼此看看眼缘,但这些让中介邮件个简历表,让月嫂发个自我介绍视频不就得了。有啥意思呢?产妇要的是什么?工作表现!短短几分钟的面试,你能知道她工作表现如何吗?

  面试的关键是谈合同
  合约可以谈,别不好意思,故作扭捏。或许有妈妈会说,我都不知道月子期间要做什么,怎么谈?是的,知己知彼的前提是要了解工作内容。
  首先要了解月嫂的工作时间。准则是,到底坐月子是谁配合谁来安排时间?
  月嫂的工作时间当然会因为宝宝的作息而有所不同。但需要明确的是,具体的时间点都得仔细梳理一下。几点起床,几点洗澡,几点睡午觉,睡多长时间,如果宝宝中间出现状况怎么协调?另外,几点起床应该是月嫂配合产妇来安排,产妇几点起床,几点给产妇准备早餐等等。
  其次是工作内容。确定执行细节比内容本身更重要。
  大部分都会笼统过一遍,乳房、简易家事、产妇清洁等,这些都是写在合同上的。但等到要执行了,问题就出来了,这些工作内容的执行次数和频率是怎么样的?她们是不是真的懂这些专业技术?
  这一方面需要妈妈本身得懂一些。你也许不一定需要精通,但至少要了解吧。这些专业技术什么是对,什么是错,她的技能好还是不好。
  对于这些质量,可以直接在合约上注明。
  首先是琐事和流程的细化:1)食材的购买和时间安排;2)三餐皆现做,不可隔餐加热;3)房间和客厅打扫:一周几次,怎么打扫;4)每天都要收垃圾;……等等之类的。
  其次,对于孩子的护理,也必须细化:1)新生儿护理的具体措施是什么?2):一周几次,一次如何的流程;3)早教:一周几次,如何流程;4)洗澡:一周几次,如何流程;5)新生儿如果要加奶粉,怎么处理份量和次数……等等之类的
  另外,还包括产妇的护理,也必须细化:1)是否支持母乳喂养;2)如何帮助产妇开奶;2)月子餐单的安排和设计;3)夜奶如何安排;4)乳房:一天几次、一周几次……等等之类。

  找到好月嫂不容易
  作为西南地区大的家政服务平台,开水帮旗下家政人员经过严格的筛选机制、系统化的培训,能确保高标准的服务质量,以100%真实的用户评价体系为行业首创。对于入职阿姨,公司会对其进行专业培训,日常保洁、洗护服务、家电清洗、家居保养等各环节都学习一遍,才能达到上岗要求。
  另一方面,它也注重提高用户体验度,用户通过网站、微信等入口登录开水帮,预订服务,还可在线托管中介费、试工费、阿姨工资等。
  当然,说这么多,不是希望增加妈妈们随意使唤和差遣月嫂的“砝码”,妈妈们也要有个“良好雇主”的基本准则和人品。月嫂终究还是月嫂,她必须得是一个有着一定专业知识和技术的人才有资格担当,而如果是这样的人,就不能简单地认为其不过是个保姆抑或清洁工。(当然国内月嫂质量本来就很参差,大家要火眼金睛。)
  但鉴于国内月嫂质量真的参差不齐,与其到了真的坐月子的时候,受月嫂的气,做个难受的产妇,还不如从一开始就着手保障好自己的权利。你说是不是?

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