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2022年重庆建达职业培训劳务员
劳务员？
建筑施工领域八大员中，还有一员是与现场劳务打交道的岗位，被称做现场劳务员，也可以被成为施工现场的人力资源管理员，因为在建筑领域，很多施工人员属于临时打工人员，流动性大，且相应的管理制度薄弱，尤其现场一线的大多数都是劳务派遣的“农民工”这就需要有专门的人来负责这些劳务人员管理工作，所以简而言之：劳务员就是在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员
劳务员具体的工作内容：
劳务员一般是指劳务队伍，即工人队伍。负责现场施工，或协助现场施工有序进行。
1.参与劳务管理计划的制定，参与项目劳务管理机构的组建和劳务管理制度的制定。负责劳务分包队伍资质的确认，办理登记备案参与劳务分包合同的签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价，负责审核劳务人员身份资格，办理登记备案。参加对劳务人员的培训，参与或监督劳动合同的签订、变更、解除、终止和参加社会保险，负责或监督劳务人员的进入和就业管理，负责或监督劳务人员的进入和就业管理，负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。
2.顾名思义，主要由劳工(工人)管理。如今，工程全部实行实名制，劳务人员进村入户登记，宿舍分配，劳务纠纷处理，工人工资等，大部分事都归劳务员管。工作人员一般隶属于工程部，但在实际操作过程中，与也无人知晓。
3.认真执行公司、项目部的劳务管理办法和规定；负责各工种人员身份信息的采集、入户工作；负责施工现场工人的《劳动合同》、进退场承诺书的签订；负责项目工人工资银行管理、工资纠纷的调解、处理工作；负责项目现场建筑工人实名制管理工作。
4.项目实名制管理及保安工作，所有在岗人员出勤，所有在岗人员工资实行实名制，参与突发事件、劳务纠纷、工伤事故的处理。该员工是建筑八大员之一，从事建筑市政工程施工工地劳务管理计划、劳务人员资格评审和培训、劳动合同、工资管理、劳务纠纷处理等方面的专业人员。
劳务员工资待遇如何？
该职位1-3年工作经验的平均税前月薪4760，3-5年工作经验的平均税前月薪6562，5-10年工作经验的平均税前月薪9781。招聘不限学历占7.45%，招聘中专学历占4.71%，招聘高中学历占7.84%，招聘大专学历占29.02%，招聘本科学历占3.92%，招聘其他学历占47.06%。
劳务员职业发展路径：
劳务员→劳务组长→劳务部长
报名年龄：
18-65周岁
每期每人限报一个岗位（两地报名无效）
报名要求：
1相关专业大专及其以上学历，一年相关工作经历。
2非相关专业中专学历或高中学历，三年及以上从事相关工作经验。
3没有学历，需15年从事相关工作经历
报名材料：
1、身份证正反面电子档1份
2、1寸红蓝底证件电子档照片
3、毕业证电子档
4、填写完整的报名表、个人审批表
学校地址：
红旗河沟校区：重庆市江北区红旗河沟满堂红商务楼7楼
总校区：重庆沙坪坝烈士墓壮志路四川外语学院旁前行50米（有住宿）
歇台子校区：重庆市九龙坡区渝州路126号党校科技大楼3楼下电梯左手边（轻轨1号线歇台子站3A 出口150米处）
