培训机构陷阱

相信很多同学特别是刚毕业的应届毕业生在找工作的时候都遇到过这样的问题，那就是一个工作薪资高要求低，投了简历很快就收到面试通知，去面试的时候就会有一位美女面试官来给你一份逻辑测试题或者是其他简单的技术题，只要满足这前面的情况，那么可以很负责的告诉你，你遇到招转陷阱了。
1常年都在招聘的公司不要去
有的公司常年都在招聘网站上招聘人才，常年招聘人才只能说明该行业人员流失率高，今天来一个，明天走一个，例如保险、二手房等。如若不然，有什么样的公司能有如此大的容量，能够一年四季都在招人。
还有一种情况就是挂着羊头卖狗肉，明明没招人，却还故意挂着，让你去面试，面试之后又不录取，这种公司操蛋。
2刚投递简历对方就打电话邀约面试
不知道有没有人遇到过，刚把简历投了，对方就打电话邀请你去面试了，如果有，请多多注意这类公司，是多问清楚，确定情况之后再决定要不要去面试，因为这类公司大多对应聘者没什么要求，只要你去就要，不会刻意筛选，这样的公司，尽量不要去，面试之后你才知道应聘要求上写的全是假的。
3主动打电话邀请你去面试
有一类公司，专门在网站上买求职者的简历，不会刻意筛选，逮着就会给你打电话邀请你去面试，这种情况大多是做原油期货的，还有就是刚起步的创业型公司，公司规模小，只有几个人，后者如果产品好，公司有高手，那建议去，能学到很多东西。
4打着高薪的幌子招聘的公司
有的公司在招聘一栏上面把工资写的很高，提成写的很高，直到你面试了之后才知道那是有责任底薪，提成也是完成一定业绩才会达到该百分点，否则也是少的可怜。甚至有的更惨，一直到发工资的时候才知道，一副我被骗了的表情。
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