1、如果企业专门招聘人事来处理公司员工的社保事宜,那肯定会增加企业运营中的人力成本。如果企业选择专业的社保之后,所有有关社保缴纳的工作都由公司负责,企业无需专门雇用员工从事相关工作,这样就直接减少了企业因此产生的人力成本,帮企业减少运营压力。
2、社保增员、减员、缴纳、报销等工作都是比较花费时间的,传统的人力资源服务只能依靠人力,时间成本较高,借助社保平台,企业可以节省时间。有效简化社保办理过程中的相关流程,节省时间。
3、社保政策性较强,且每年都会不定期发生变化,企业HR在社保政策方面的学习与更新速度相对较慢,极有可能出现错缴、少缴、漏缴等问题,进而对员工享受相关优惠造成影响。选择社保代扣可以较大化地帮助企业规避社保断缴风险。