一般企业对于核心竞争力的产品都会有编制正职人员的需求,但执行过程中难免会面临非核心工作、临时性项目、甚至于短期需求的事务,如果聘请正职人员,不但是成本的增加,项目结束后的人员去留问题也会是人事管理上的隐忧;因此建议企业可采用外包策略来解决非核心工作、临时性项目、及短期需求的事务,交由邦芒人力代为处理及执行。不但能帮助企业集中人力资源降低成本,更能避免组织过度膨胀,在不受限既有的专业知识技能,致力于核心竞争力,企业采用外包策略,可节省20%的人事成本,可让企业将资金做更有价值的运用及更有利的投资,提升效益与客户满意度,协助有外包需求的企业,透过网络的信息交换平台,找到合适的承包个人、工作室、或公司。
将整个项目委托外包服务供应商进行管理,外包服务供应商从人员招募、培训、人力规划、员工关系、绩效制定及管理,薪资制定及发放到订单管理、生产达成、品质管控等一系列过程的跟踪和实施,协助企业提供整体运营效率,全方位为企业降低风险。
目的:
1、简化项目的复杂度
2、节约公司的开发力量,将精力投入到核心业务
3、让邦芒专家为您节约开发成本,提高开发速度
服务内容:
1、生产作业外包
2、仓储流外包
3、岗位外包
4、福利管理外包
优势:
1、集中精力专注于核心业务,促进产业升级
2、降低成本,提高资本回报率
3、避免法律与资质限制,提高企业活力
4、避免机构臃肿,提高企业效率
5、缩减管理幅度,提高管理效能
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