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　事实上，这已经不是贾国龙首次在公开场合谈论西贝的“715”工作制，在此前接受媒体采访时，贾国龙就曾表示“996就已经把人吓着了，多少人开始批判，我们是‘715、白加黑’，我们十几年前就这么讲你有多大的辛苦，就有多大的收益。”
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　贾国龙还称“让员工干的值、干的愿意，高高兴兴地‘715’、白加黑、夜总会，喜悦地选择这样做、享受这样做，很不容易”。
　　去年4月14日，曾发表评论《崇尚奋斗，不等于强制996》，文章称：“没有人不懂‘不劳无获’的道理，但崇尚奋斗、崇尚劳动不等于强制加班。苦干是奋斗，巧干也是奋斗；延长工时是奋斗，提率也是奋斗。因此，不能给反对996的员工贴上‘混日子’‘不奋斗’的道德标签。”
　　一天后，《半月谈》也发表评论《996与奋斗无关，与利益有关》称：
　　一个明显违法的做法为何一直屹立不倒，甚至在基本的是非问题上还纠缠不清？原因恐怕在于其中关联的利益，以至于996的辩护者们即使面对大多数人认可的常识都拒绝承认。
　　毋庸讳言，996的辩护者们阵容是强大的，他们中不乏我们这个社会为推崇的一些明星企业家。一些人还善于占据道德的制高点，比如他们的核心“话术”是把996和奋斗联系起来，捆绑起来，甚至地等同起来。在他们的论述中，996违法、违反情理，这都不是事，只要一个“奋斗”就够了。
　　他们甚至将合法的8小时工作制作为996的对立面污名化，凡是老老实实8小时上班的就是不努力，不奋斗，求安稳，“没有未来”，等等。这是一连串极具迷惑力的操作。只可惜这种逻辑一开始就是错的，这个强行人为设定的公式“996=奋斗”并不存在。