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一、购车系统简介
会员通过支付一定的金额之后入轨公排，公排为二二复制的七人组，即排满七人之后组长出局复投，组员分裂继续七人组公排。平台可设置直推奖（销售奖）、消费基金奖、出局奖、会员报单奖、中心推荐奖等多种奖金制度，调动会员推广积极性。环球购车系统实行推
荐会员资格倒挂，即你推荐的人倒挂在同一层的另一个人的名下，只有他出局之后你才可以获得消费基金奖，实现会员之间互帮互助；出局之后系统自行进行复投，如果不推荐任何会员，复投五次之后可拿回本金中断排位，符合多劳多得，少劳少得，不劳不得的规律。
公司有专业技术开发团队、欢迎来我司考察，可定制开发各种模式系统！
A.想买车的：只需要1万元或2万元定金?低分享2—3位客户=直接开走价值10万或100万元豪车。 车是全款的 不用月供不差贷款 车是在自己名下 ，市面上所有的款式可供选择 。
B.想赚钱的：低推荐2—3个客户之后就获得了10万左右的车，不提车可以按照出厂价的70%—80%提.现，例如：10万的车换成现金8万左右提走。
C.奖励：
市场奖励： 1：一代 10% 2： 二代10%
（低1万起步，一万的10%就是1000元；十万的10%是10000）
业绩奖励： 一星经理：直推3人同时累计业绩到100万，拿新增业绩1%。
二星经理：直推4人同时累计业绩200万，拿新增业绩2%。
经理：直推5人同时累计业绩500万，拿新增业绩3%。
四星经理：直推6人同时累计业绩1000万，拿新增业绩4%。
五星经理：直推7人同时累计业绩2000万，拿新增业绩5%。
成为股东：直推10个人，累计业绩到5000万就成为股东，可以拿新增业绩2%的加权分红。
对股东来说，如果停滞不前，得到的奖励会变得越来越少，反之，那些努力发展下级的股东得到的奖励会多得睡觉都会发笑；对平台来说，制定了合理的激励规则，股东分红奖励模式平台推动力量的增长，在市场竞争中打败竞争对手，脱颖而出！
D.万元购车模式：
1、出资1万元提车定金，分享2个人也同样想买车、换车或想赚钱的人；
2、用分享所得佣金交车辆贷款，分享一人佣金2000元，购车基金8000元，推荐第二人佣金2000元，购车基金8000元；其中4000元提现，1.6万元提10万的车；推荐越多收获越多
3、你分享的人每人再分享2人，你就出局，出局奖给你1.2万元，此时你提现2000元，另外1万元放系统中再进行循环；
4、如果你1人都没有分享，又被下面伙伴推出局5次，每次给你2000元佣金，5次就1万元；
5、投资1万元，如果没分享一个朋友也不亏本；
6、如果想提好车，就一直把钱放系统中，待佣金够支付好车款时再进行提车。松购车，明白消费，分享赚月供。
互联网的世界是一个不断创新的世界，不论是网络技术的发展还是网络服务的不断创新甚至于网络广告形式的不断变换等，这一切完全来自于理念的创新。始终注重在自身的技术和服务中融入创新理念，使我们为用户所提供的服务不仅在技术上具有领先性，更可以在服务的设计思路、操作应用等方法具有领先性的优势。
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