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级差制度系统简介
级差制度是与双轨制一起并列为全球常见的两种奖金制度之一;典型代表制度是五级三级制。级差制度注重以销售产品为主导,以销售产品见长,考查业绩以销售产品为主,奖金主要来源是销售产品的提成。级差制的优势就是团队一旦建立起来,就可以享受稳定的长期的不在职收入,特别对于高阶经销商,更可以享受稳定大高收入。
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级差制度是与双轨制一起并列为全球常见的两种奖金制
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