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在奶茶店的日常经营中 管理者处理好与员工之间的管理以及做好管理工作有什么好处呢？这样一方面可以促进团队的凝聚力 另一方面可以共同面对问题 但很多奶茶店的员工都会不服从领导安排 这是为什么呢？快乐柠檬奶茶小编来为大家分析一波

1、对于管理者的安排 员工不知所措 员工不知所措一般表现为以下几点：什么是该做的、什么时候开始、什么时候结束、怎么样为之完成 为了解决这个问题 就需要店铺管理者 在安排任务的时候 需要做到直接明了

2、员工认为他们正在按要求做 好的管理者在部署完任务之后 除了会关注结果之外 同时也会关注员工过程中 所遇到的问题等方面 这样能够确保员工在工作完成之后 达到管理者想要的效果

3、员工认为有更好的办法 管理者有时会为员工提供解决办法 但员工可能不领情 总想着有更简单的办法 从而导致事情得不到圆满的解决

4、员工认为有更重要的事情要做 在奶茶店铺中 员工会因为完成其他的事情 而未完成管理者派发的任务 这就需要员工搞清楚工作的有限顺序 否则会给人找借口的感觉

奶茶加盟店铺中 员工和管理者做好沟通 能够更好的完成店铺的工作 同时也能促进店铺发展

所以大家在经营奶茶店的过程中一定要注意以上问题 以免对奶茶店的发展有影响

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