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在面试中，有这样一个现象：
同样都是20几岁的姑娘，那些穿着打扮随意、不注重仪态的，几乎不用多聊几句就完全暴露了她们捉襟见肘的表达能力和思想境界。
相反，那些穿着得体、仪态大方得体的，在面试中也表现出了同等级的自信，无论是过往的工作经验还是对未来的职业规划，以及生活追求，都与外在同步。
不得不承认，外在“包装”是一个人的具象修养。
你一定有过这样的体会：
当你和一个异性见面，如果他精心打扮而来，你会感到他对你是重视的，反之则让你心凉。
当你与乙方见面时，虽然个人并不完全代表整个企业，但对方的着装却会成为你对这个企业的印象，甚至折射出许多企业信息。
当你接收到一份讲座邀请函时，海报上的讲师形象照如果让你感觉很糟糕，你甚至可能觉得那些头衔全是唬人的，不去也罢。
总是单一强调“内涵”的时代已经过去了，套用那句说到快要烂透但却是实践检验过的真理——没有人必须透过你邋遢的外表去发现你的内在——虽然我们一再强调，不要过分关注一个人的外表而忽视了其内在品质，但我们也要认识到，一个人的形象，是一张名片。
在你开口之前，形象已经说话了；在你罗列一堆个人头衔和履历之前，形象就是你内在的具象表现。
虽然越来越多人听说过【形象顾问】这个行业，但当我让他们具体说说“你觉得形象顾问是干什么”时，他们并不是很了解。
“帮人打扮”
“造型设计”
“搭配”
基本上就只能憋出这几个词来了。确实，从字面上来看，形象顾问就是帮人打扮、搭配提供形象咨询的人，但正是因为你对真正的形象技术能够给人带来的形象改变还不是很了解，所以你觉得自己目前穿得还行啊，就这样吧。
如果满分100分，你想要100分，还是觉得60分就够了？
形象顾问这个行业不是让你变成60分、70分、80分，而是100分，就是让你看到一个通过与服饰的完美结合，从而达到佳形象状态的自己，解决包括发型、妆容、服装等一切和形象有关的问题。
形象顾问行业不止是搭配服装这么简单，很多人搭配的服饰问题并不大，但可怕的是不了解自己的穿衣规律、用色规律，导致错穿了服装却还找不到不好看的原因在哪。
风格决定了一个人的“形”
你身材的线条和本质的性格特点决定了你穿衣打扮上“形”的规律，我们称之为“个人风格”。风格决定你服饰的款式、面料、图案、裁剪，饰品的样式、大小，以及眼镜、鞋包的形状，甚至还有让人头疼的发型问题。
色彩决定了一个人的“色”？
你天生的发色、眼睛的颜色和肤色三者之间的关系决定了你的用色规律，我们把它称为“个人色彩季型”。色彩季型决定了你穿什么颜色的衣服看，怎么挑选衬肤色的口红、腮红、眼影、粉底等任何与色彩有关的形象问题。
准确的“形”与“色”重叠，会塑造一个完你。
只要找到你的“色彩季型”与“风格”，可以说所有形象上的问题都能迎刃而解，你将会很清楚该选择什么颜色的衣服、化妆品，该回避什么样的服饰，再不用盲目地去买一大堆自己也不知道为什么当初会买的衣服，然后挂在衣橱里几乎碰都不碰。
更重要的是你会改变你的购物习惯，不用担心买回来的衣物不能搭配的问题，甚至你可以不必再专程购物，而是随时随地看到适合自己的就买下来，无论是鞋包、衣服、裙子、配饰等等，它们之间几乎都可以任意搭配，只要前提是符合你的色彩季型和风格。
如果您本人或身边的亲戚朋友想做个人形象设计，学习穿衣打扮、服饰搭配、
学习个人化妆、形体仪态礼仪、衣橱整理和陪同购物或想从事相关行业并且当形象顾问老师欢迎通过Q Q或来电了解咨询
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