重庆线上培训平台哪个好

　　重庆线上培训平台哪个好，企大云学习，一些企业为什么高薪聘人，却留不住人?有的企业为什么会发生经营团队集体跳槽现象?归根到底是这些企业忽视了以员工为中心的建设，缺少向心力、凝聚力，使员工失去了对企业的忠诚和信任。

　　客户是企业的“外部员工”，员工则是企业的“内部客户”，只有兼顾内外，不顾此失彼，企业才能获得终的成功。因此，只有关爱你的客户，关爱你的员工，市场才会对你倍加关爱。这是美国公司的总裁曾提出一条“黄金法则”。

　　对于一个企业而言，任何经营策略，任何产品研发及生产，任何营销方案，终都是要依靠员工来完成。员工是企业利润的创造者，如果员工对企业满意度高，他们就会以企业为家，努力工作，为企业创造更多利润，带来更多附加值。

　　有人说，员工和领导或老板的关系是对立的关系，领导或老板想的未必是员工所想，员工所关心的未必是领导或老板所关心，但就企业的长远利益上，领导或老板所思所想和员工所思所想应该是一致的，否则，南辕北辙、心不往一处想，劲不往一处使，这个企业的结果可想而知。

　　一些企业在对待“内部客户”上存在着两大弊端，一是行为上只注重外部“客户满意度”，片面认为“客户”为企业买单，客户为企业创造利润，因此才有“顾客是上帝”，“顾客永远是对的”的谬误，这些观点不仅表明企业忽视“内部顾客满意度”，也很大程度地伤害了“内部顾客”的积极性和自尊心。因此，一些企业不是发生“内讧”，就是“集体出走”或“人才流失”。二是观念上受两个极端表述影响：一是“主人”，二是“打工者”，前者无限夸大了员工的地位，不符合员工的实际;后者给人以“临时”不长久、企业好坏与已无关的感觉。因此，两种说法对提高“员工满意和信任度”都有障碍。

　　企大在线培训平台，通过智能化的学员主动选课和被动选课，解决学什么和怎么学的问题，让组织学习更有目的性，根据组织发展的导向性设置目标进行全局管理，实现组织学习的系统性，通过企大在线学习平台，你可以拥有自己的专属企业大学。创建学习型组织不再是梦想，让企大云学习陪伴我们一路前行,企大在线为你的企业培养适用的人才。