考取养老护理员为了加强养老服务行业技能人才队伍建设必备的

考取养老护理员为了加强养老服务行业技能人才队伍建设必备的

　　为加强养老服务行业技能人才队伍建设，提高养老机构从业人员职业素质和技能水平，推进社会养老服务事业发展，决定在国范围内对养老护理员实行职业书制度，现将有关事项通知如下。养老护理员工作的对象是长者，既是服务者，也是“晚辈”，因而在礼貌用语上也较其他职业要求更高。语言是人际沟通的重要工具，使用得体，会促进人际关系的和谐；反之则影响人际沟通的效果，还会影响关系，相互之间造成误会，失去信任，使护理工作很难进行下去。

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　　一、充分认识实行养老护理员职业书制度的重要性

　　实行养老护理员职业书制度，是促进养老服务队伍专业化建设的需要。目前我省养老服务队伍专业水平、业务能力、服务质量还不能有效满足服务对象的要求，缺少专业的护理、和精神关怀。开展养老服务职业技能培训和鉴定，实行的养老护理员职业书制度，对培养和打造一支数量充足、职业化、专业化程度较高的养老服务队伍，提升我省养老机构服务水平具有十分重要作用。

　　二、实行养老护理员职业书制度的培训和职业技能

　　从今年开始，对我省民政系统内现有养老机构中没有取得职业书或相关的从业人员开展培训及职业技能鉴定，实行持证上岗制度。培训鉴定对象

　　1．凡在我省民政系统内各类养老机构从事养老护理员工作的人员，均参加职业技能培训鉴定，经培训鉴定合格，取得相应等级的《职业书》后才能从事养老护理工作。

　　2．本专业中专毕（结）业生，参加养老护理员职业技能鉴定，取得相应等级的《职业书》后，方可从事养老护理工作。

　　已在外地取得养老护理员《职业书》的人员，需经确认后方可从事养老护理工作。

　　（二）培训内容

　　养老护理员《职业标准》和《培训教程》，以及养老护理员相关理论知识和操作技能。

　　（三）申请条件

　　养老护理员培训鉴定对象必须身体健康，无和精神病；初中以上文化程度，手指、手臂灵活，动作协调；表达能力和形体知觉较强；有空间感和色觉能力；有一定的学习能力。

　　各等级申报条件按照《养老护理员职业标准》的要求执行。

　　（四）培训、资格鉴定及发证管理

　　鉴定考试、资格鉴定及发证管理工作具体由培训负责组织实施。

　　1．培训：先行试点，以点带面，分期分批，采取集中培训、送教上门等多种形式组织实施培训。

　　2．鉴定考试：培训合格者参加相应等级职业资格鉴定理论知识考试（采用闭卷笔试方式，在标准教室进行，考试时间90分钟）及技能操作考核（采用现场实际操作方式，在有教室教具设备的实习场所进行，考核时间为90-120分钟）。理论知识考试和技能操作考核均采用百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。

　　3．发证管理：成绩合格者在上公示5天，如无，按照有关规定核发养老护理员《职业书》，系统查询。

　　（五）职业书的效力

　　职业书表明持证者具有从事某种职业所必备的学识和技能的证明，是对从业者学识、技术、能力的认可，是求职、任职、独立开业、单位招录的主要依据。养老服务业用人单位需要招收、聘用人员应优先从持证人员中录用。

　　三、前期准备工作

　　为做好组织培训和职业技能考核鉴定工作，确保我省顺利实行养老护理员职业书制度，请对所辖区域内的各类养老机构及面向社会提供养老服务的现有人员情况和具备条件参加养老护理员培训人员情况进行一次调查摸底。