重庆预算员培训零基础学习 哪个学校好

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预算的基本方法
　　鉴于作业预算的这两个补充方面，有两种制定预算的基本方法：
（1）连续（滚动）预算：在这一预算中，准备一个试验性的年度计划，其中个季度按月份详细准备，二、三季度的计划准备相对较为简略，而第四季度的计划只有一个大概轮廓，每月（或者也许是每季度）该预算都要通过增添下个月（或季度）所要求的详细情况来加以修订，并且加上一个新的月份（季度），以这种方式使计划向前延伸至一年，这种编制预算的程序图顺应环境的变化和一些不确定性因素的影响，是非常理想的。

（2）定期预算：在这一预算中，为下一财政年度制订一个随时期推移而改动少的计划。
一般来说，每年度的预期总费用是按月、按要素成本的活动优势分摊在全年中的。这样月“工资”作为预期成本的1/12简单分摊在各个月份上，而销售的季节性波动，要求多一点关注营销和生产成本以及在波动的过程中成本的变化。

定期预算对于处在稳定行业的公司来说常常是令人满意的，因为这些公司可以对计划期间作出相对的预测。相反，在更为常见的由消费者需求不确定带来的某些不规则周期活动的情况下，滚动预算具有更大的价值。

怎样计算工期？
　　工期定额的工期一律以日历天数为计算单位。单位工程的工期是指基础工程破土开工之日起，完成全部工程或定额子目规定的内容，并达到国家验收标准的全部日历天数。因不可抗拒的自然灾害造成造成的工程停工，经当地建设主管部门核准，可按实际停工和处理的天数顺延工期；因重大设计变更或建设（发包）单位签证后，可按实际停工天数顺延工期。
实行冬季施工地区，由于施工技术不允许或经济不合理，不能继续施工的，经建设（发包）单位同意，可按实际停工天数顺延工期，但顺延天数，II类地区不得超过采暖期40%。类地区不得超过50%。
重庆造价员（预算员）实操班招生通知
重庆市建达职业培训学校欢迎您！
每个工程从开工到竣工都要求有预算人员全程参与，而从业主到建设工程施工单位及造价咨询单位，甚至材料供应商都有自己的工程造价人员。很明显，该专业人才的社会需求量极大，就业范围广，就业机会多。随着建设工程市场的快速发展和造价咨询、项目管理等相关市场的不断扩大，工程造价的核心即使工程概预算，随着建筑工程概预算的从业人员不断增加，工作岗位也发生较大的变化，为培养适应市场化人才需求我校常年举办工程造价实操班。

一、 培训对象：
中专以上学历有意从事工程预算者，或取得造价员证书的人员，其他人员酌情考虑但需提供单位介介信。
二、 课程内容：
1、 讲解：建筑识图、建筑面积、计价办法、熟悉套价软件。
2、 讲解：《建设工程计价基础知识》。
3、 讲解：计算规则、以定额为依据的手工计算工程量及定额套价、常见综合单价及经济指标分析。
4、 讲解：《建筑工程量清单计价》计算规则、以清单为依据的手工计算工程量及清单组价原则、常见综合单价及经济指标分析
5、讲解：全过程案例及不同工程工程量计量、编制清单、制作标底、全过程造价控制等 。
三、收费标准：
学费3900元(培训费、教材费及资料费)。
四、开课时间安排：
我们有周末班 晚班 白班（全日制）
上课时间安排如下：
白班 周一到周五 8.30-12.00 13.30-17:30
周末班 周六 周日两天 8.30-12.00 13.30-17：30
晚班 周一到周五 晚上 19.00-21:30

五、报名须知：

学员需带身份证复印件1份，一寸彩色免冠照片3张。

七、备注：学员结业后，在工作中遇到问题可以随时预约老师咨询。