【解密】两江新区名企就业班——北大青鸟观音桥校区

背景：一将难求催生的高薪待遇
  近日，我市两江新区人力资源开发服务中心成立。该中心发布消息称，未来7年，两江新区9大产业紧缺的人才超过了17万人，而其中电子信息产业中的设计生产与开发应用人才缺口大。
这9大产业包括汽车产业、装备制造产业、电子信息产业、生物医药产业、新材料产业、节能环保产业、现代金融产业、商贸物流产业、数据处理及服务外包产业等。而其中IT人才缺口就达12万。为此，中心不得不到海内外挖紧缺人才。同时，随着宏碁、纬创、和硕相继落户两江新区，IT产业将在两江新区打造长江上游地区金融中心和创新中心，内陆地区对外开放的重要门户过程中扮演重要角色。
毫无疑问，选择IT行业，成为了进入世界500强的一条“绿色通道”。

机遇：定向就业 点燃IT金领梦想
  2013年，为满足两江新区众多知名IT企业的人才需求，由国内IT教育北大青鸟牵头实施的“两江新区高端人才定向就业培训计划”已进入全面实施阶段。工程将借助中、美、印３国专家资源，定向培养就业，将努力实现100%的优良就业率。
  据悉，依照该计划组委会要求，北大青鸟观音桥总校区，已正式获准开设两江新区高端IT人才定向就业实训班。改项计划将面向重庆地区招募、培养1000名软件工程师。学员毕业后定向输送至惠普、微软、华为、中兴、NTT、富士康、金蝶等高科技企业。一时间，成为了众多有志青年高度关注的焦点。

企业：我们不看学历看能力
高收入未必高学历，但高收入必须高能力。2007年，作为批受惠于“西永IT计划”的学员，惠普一次性就在北大青鸟招聘了12名学员。其中不乏学历相对较低，甚至半路“出家”、“回炉”充电的在职人士。
重庆青年为何能受到世界IT巨头青睐？专家分析认为：在以务实著称，追求效率的IT产业中，企业越来越重视应聘者的真才实学和实用技能而非其他。他们选用人才的标准依次是职业技能、工作经验、合作经验、创新能力。加之中国硅谷落户重庆的重大利好，这一现状无疑为重庆青年提供了摆脱传统求职门槛、跻身“金领”的绝好机会。

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