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《中国护理事业发展规划纲要》提出的目标:“增加临床一线护士总量,实现护士人才资源的合理配置,全国85%的二级医院的编制护士应达到护士的配备标准。”教育部、卫生部等六部委联合召开的“制造业和现代服务业技能型紧缺人才培养培训工程”发布会称,我国护理人力资源短缺明显,远远不能满足人们健康保健的需要,今后将加大护士的培养,预期到2015年,我国的医护比达到1:1.每年需要培养各层次护士15万人。
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