灯光节 灯光展要根据自己的规模、类型、人员等条件,构建良好的组织结构,建立合适的灯光节 灯光展制度,实行集中决策,分级管理的管理模式,充分利用授权的管理艺术,调动不同部门、岗位员工的工作积极性。灯光节艺术设计灯光节生产的培养目标是具有一定的设计能力及制作能力。艺术设计不应把艺术和技术分离,艺术设计灯光节出售应通过有关艺术设计基本理论、基本知识的传授,通过艺术设计能力、设计意识的培养,通过艺术设计方法、设计技能的训练,培养具有创新素质、持续性发展潜力,能够胜任艺术设计、创作、灯光节设计、研究、生产与生产管理工作的灯光节生产人才。与传统工艺灯光节出售相比,灯光节造型质量的知识面更广,社会适应性更强。 公司承办各类灯光展、艺术灯光节、大型树木亮化造型
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