2024年公司放工资出现这些行为公司会被严查

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2023年5月份，国家税务总局公布稽查工作的重点，涉及个人所得税主要的稽查重点：1.未依法办理个人所得税汇算清缴，2.网络主播偷逃税。

除了以上两个重点稽查外，通过2023年5月份举行的例行发布会中，种种迹象中，也表明了对个人的检查。

按照我国税法规定，个人工资薪金超过5000元，就需要缴纳个人所得税了，需要按照3%-45%进行缴纳，那么企业在为员工发放工资的时候，对于超过5000元的，需要企业为其代扣个人工资薪金所得。

企业在进行发放工资的时候，可能会疏忽，如果出现以下几种行为，是会被稽查，有些行为还会被认定为“偷税漏税”。

1. 通过个人账户发放工资！

有的公司在发放工资的时候，为了减轻员工的个人工资薪金所得税，通过私卡账户转款工资给个人，比如法人，股东的个人账户发放，这种行为属于“偷税漏税”，不利于国家的财政收入，同时也规避了公司和员工的劳动关系，逃避责任，企业长期发放员工工资5000元下，也容易引起税务系统的预警或者税务稽查。

2. 多发工资，不缴纳社保。

根据相关律法规定，用人单位不给员工缴纳社保或者没有按照规定缴纳社保，属于违法行为，均需要承担法律责任。

3. 公司扣工资，压工资。

一些公司为了防止员工跳槽，会扣下一部分工资，会留到年底发放，或者压一个月工资不发放，如果劳动合同没有规定，属于拖欠工资，员工可以通过劳动部门要求公司发放全部工资。

不通过对公账户发放工资，都是不合法行为，企业想要合理的减轻税负压力，一定要建立在合法的基础上面，那么企业想要合理的减轻税负压力，可以通过享受优惠政策， 合理的减轻税负，如小规模纳税人增值税减免，个体工商户核定征收，个税0.25%，综合税率在3%以内！合理合规的减轻税负！

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