税务已明确个人多处取得工资及劳务报酬需自行处理

税务已明确！个人多处取得工资及劳务报酬，需自行处理！
个人所得税汇算清缴已经开始了，同时，在申报个税的时候，很多问题也出现了。比如问题多的就是个人取得两处以上的工资或者劳务报酬的时候，该如何申报？
1.个人取得两处及以上工资和劳务报酬，是否是需要自主申报？
根据2024年1月国家税务局发布的《关于进一步规范个人所得税征管的公告》，要求个人在次年的3月1日到6月30日之内，从两处及以上取得工资薪金、劳务报酬、稿酬等综合所得，都需要自行办理汇算清缴！
如果是未及时申报，那么个人是会被纳税重点监管的名单中，同时，还会面临每日万分之五的滞纳金！
2.个人从两处分别取得工资、劳务报酬，是按哪种申报？
如果个人出现这种情况，需要明确知道，发放的工资是有劳动合同的报酬，而获取的劳务报酬基本上是签署的劳务合同，从企业处取得相应的报酬。两种适用的税率是有所区别的，是分别计税！工资薪金是3%—45%的税率，劳务报酬是20%—40%的税率，当然，年底终的时候是要按照综合所得3%—45%的税率征收！
3.哪些人员需要注意？
1）兼职人员：除主业外，长期在外兼职获得的劳务报酬，比如讲师、顾问等！
2）灵活就业人员：这个就存在在多个企业或者是平台中取得劳务报酬的情况！
3）高管股东：这主要就涉及到除工资外，会有相应的分红！
4）打工人：这个就是有部分人员是在两家以上的公司任职，签订劳动合同且领取工资，这种情况虽然少，但是有！所以也需要注意！
4.哪些风险点需要及时规避？
风险一：所在单位已经代扣个税，自己忽略了！一般单位是会按照低税务进行预扣的，而年底的时候工资薪金和劳务报酬等是会汇算一起的，需要看是否自身有差额需要补足！
风险二：只申报工资，没管劳务报酬！工资和劳务报酬以及稿酬等都是会合并计税的，按照综合所得的税率缴纳个税！所以也是需要注意看是否需要补差额！
风险三：跨省的收入不管！现在税务系统已全国联网，多地收入都是会一起看的！
所以，现在不管是从哪个方面来说，税务部门都已明确了，除增值税、企业所得税外，个人所得税现在也是重点的监管对象！
对于个税上来说，现在也有相关的优惠都可申请享受！在业务真实的基础上，保证三流一致或者是四流一致。即可申请享受自然人代开个税0.5%—1.5%的优惠，个体工商户个税可享受免征或者是核定0.5%—1%的税率优惠！
申明：文章来源公一重一浩《税企服》了解园区税收优惠政策详情可移步获取