老板如何从公司拿钱 盘点七种合规公转私的情况

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“公转私”，简单来说，主要是指企业基本户向个人结算账户转账的过程，一般用于股东提现，或者向其他个人支付业务款项等。

但在实践中，有不少的企业老板还存在着“公私不分”的情况，认为公司的财产完全就是自己的。比如，经常拿自己的资金用于公司成本开支，却没有索取相应发票入账。还频繁以备用金、借款等名义提现却不归还。殊不知，这样不仅给企业，甚至给个人都将带来极大的涉税风险。

那么，基于业务真实的基础之上，合理合规“公转私”，一般有哪些要点是需要注意的呢？

1、发工资

公司每月可以把工资通过公户发到每个员工的个人卡上，这种方法是合理的公转私。

注意的涉税问题：公司需每月依法履行代扣个税义务。

这是很多老板会忽略的问题，工资薪金个税阶梯不会特别高，老板如果想转更多钱，财务可以利用一些税收优惠政策，合理筹划老板的工资、奖金。

2、支付给个人的劳务报酬

公司可以通过对公账户支付给个人劳务报酬。

注意涉税问题：需按劳务报酬缴纳个人所得税。

在这里，相信很多公司，都不知道如何处理个税问题，按劳务报酬20-40%高昂的个人所得税是很多人都不愿意承担的。这时候，企业就可以借助税筹工具来解决（比如税收优惠园区自然人）。

3、向个人采购

公司向个人采购物资，这种情况下，公司把钱转给采购的个人是合法的。

注意涉税问题：要索要发票、留存合同协议等相关证明。

与个人合作，可以让个人去税局给到公司入账，如果是个体户形式，个体户也可以直接开票给到公司。

通过园区代开注册个体户或者税率都是非常低的，基本都是在2%左右。

4、归还个人借款

通过对公账户偿还公司向个人的借款。

注意涉税问题：不过如果公司存在长期未付债务，可能被视为“不必归还”，而要求缴纳企业所得税。企业应及时归还；若有必要重新再借。

5、员工差旅费报销

企业将公户的出差备用金打给业务员用于出差，出差后回来实报实销、多退少补。

注意涉税问题：注意留存证明差旅费真实性的相关证明材料（包括出差人员、时间、地点、目的、支付凭证等）

6、公司向股东分配利润

公司将对公账户上税后利润以分红的形式打给股东个人。

注意涉税问题：这个时候要缴纳20%的股息红利个税后的分红所得。

很多老板会觉得缴纳20%分红个税太高，其实可以将因分红产生消费支出合法费用化。

7、向个人支付赔偿金

通过公司向个人支付违约金、赔偿金，这种情况下，公司把钱转给个人是允许的。

注意涉税问题：注意要留存好相关的证明材料。

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