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通常,伴随着企业的不断发展壮大,公司利润逐年攀升,作为企业的掌舵人,老板们自然会思考如何将这部分利润安全、合规地转移到个人账户,以便进行个人自由支配。
然而,在实践中,无论是企业的交易,还是个人的账户管理,通常都会受到严格监管,所以公转私的操作并非随心所欲,需要遵循相关的规定和财务准则。
那么,关于合规“公转私”,一般有哪些方式?以及有哪些要点是需要注意的呢?
1、发工资
公司将每月的工资通过公户发到每个员工的个人卡上。
涉税问题:公司需要履行按照3%-45%的个人薪金所得进行代扣个税的义务。
老板如果想公转私,其实可以通过发工资的方式提取,这是很多老板容易忽略的问题。老板也可以是企业的员工,可以给自己发工资。
2、归还个人借款
通过对公账户偿还公司向个人的借款。
涉税问题:不过如果公司存在长期未付债务,可能被视为“不必归还”,而要求缴纳企业所得税。企业应及时归还,若有必要重新再借。
3、向个人支付赔偿金
通过公司向个人支付违约金、赔偿金,这种情况是允许的。
涉税问题:注意要留存好相关的证明材料。
4、员工差旅费报销
企业将公户的出差备用金打给业务员用于出差,出差后回来实报实销、多退少补。
涉税问题:注意留存证明差旅费真实性的相关证明材料。
5、公司向股东分配利润
公司将对公账户上税后利润以分红的形式打给股东个人。
涉税问题:这个时候要缴纳20%的股息红利个税后的分红所得。
6、支付给个人的劳务报酬
公司通过对公账户支付给个人劳务报酬。
涉税问题:需按照20-40%的个人劳务报酬所得代扣个人所得税。
此外,个人也可以选择到国内部分税收园区,申请自然人代开的方式,只需要办理简单的临时税务登记即可。一般是按照个人经营所得进行核定,综合税负仅在1.5%左右(包括增值税1%、个税核定0.5%)。
7、向个人采购
公司向个人或者散户采购物资,这种情况是合法的。
涉税问题:要索要发票、留存合同协议等相关证明材料。
另外,如果在主体公司外,再另外布局一家小规模个体户入驻税收园区,合理分流部分具体业务(如采购中心、服务工作室等)。同样是享受个税核定征收政策,综合税负不到2%,税后利润可直接由老板自由支配。
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