凌凯集团十七周年庆 砥砺奋进笃行不怠

十七周年，是一次时间的节点；

十七周年，更是一个企业的发展和突破的节点。

2005-2022年，是凌凯走过的17年峥嵘岁月，喜悦伴随着汗水，成功伴随着挫折，遗憾激励着奋进。

十七年，是凌凯集团蓬勃发展的岁月，

十七年，更是凌凯人坚持坚守的岁月。

风雨十七载，初心永不改，

山河日月镌刻璀璨初心，17载春秋写就举世华章

2022年11月13日下午，“凌凯集团十七周年庆 | 砥砺奋进，笃行不怠”在凌凯集团路演厅圆满举行，本次大会共计8个重要议程，凌凯集团总经理戴安平先生及总部全体同事现场参加了此次周年庆典，分区全体同事通过公司抖音号全程观看直播。



十七年见证，回顾奋斗历程

17年，凌凯人用纯粹的初心，用澎湃的激情，用勤劳的双手，共同描绘美好未来；17年，不变的是凌凯人前行的脚步，不变的是凌凯人改革的决心，不变的是凌凯人拼搏的勇气。此次“凌凯集团十七周年庆 | 砥砺奋进，笃行不怠”用一段暖场视频，将凌凯十七年的奋斗史娓娓道来，全体员工共同回顾凌凯十七年发展历程。时间是伟大的书写者和见证者，在戴总的布局及带领下，凌凯一路劈艰破难，稳步发展，打下坚固的基础，给予更多凌凯人发展的平台。

十七年探索，凌凯初心不改

伴随着振奋昂扬的音乐，凌凯集团总经理戴安平先生首先进行了致辞，发言从“回顾过去、盘点现在、展望未来”三个角度全方位展示了公司的发展现状，并给予全体员工美好的祝愿。

总经理戴安平先生在致辞中表示，凌凯经历了十七年的发展，拥有了稳定的客户群体，夯实的经济基础，以及共同奋斗的员工，在经济大环境较差、疫情反复、行业竞争加剧、人员收缩的客观条件下，凌凯依然可以保持业绩的正增长，这十分难得也极为不易。

疫情复杂严峻的2022年，凌凯人顶着巨大的压力，技术方面有了重大突破：1、凌凯的智讯云平台经受住了各种考验，现在已经能够稳步支撑公司的业务运行并取得了预期成果，假以时日必可成为凌凯超越同行的重器；2、凌凯的boss系统也研发成功，并逐步投入各业务线的服务支撑，有望在不久的将来全面支撑凌凯的业务发展。

会上，戴安平先生也给大家展示了几组数据，可以看出，从2019年起公司不断精简人员，虽然人员在减少，但是业绩却在不断翻倍。2023年，公司仍然坚持一横两纵的发展战略，打造标准化、系统化的经营管理体系，建立起可以快速复制的业务能力、管理能力，并提升公司的价值。在团队上，打造系统化的管理层的能力建设体系，切实提升管理层的思考、统筹及管理能力，构建系统化的知识体系和能力体系，打造有效的企业文化建设体系，提升员工的归属感、凝聚力、进取心和开拓精神，切实提升团队战斗力。

外界环境、疫情情形及市场形势一直在变化，但凌凯拥抱变化的决心恒久不变。而凌凯的发展壮大，离不开各位伙伴的付出和努力，更离不开总经理的精准布局及规划！2022年是凌凯战略升级的一年，集团积极进行商务对接，在运营商渠道业务上，传统的四川联通、河北联通、四川电信均保持稳步增长，本地运营商关系也得以全面的巩固，并且拿到了联通全国性业务拓展的入场券，并已经逐步启动业务拓展，整个运营商路径取得重大突破和客观前景，集团以“成为中国领先的移动信息技术专家”为愿景，全面推进物联网业务孵化，聚焦全国，积极引进人才，实行理论与实践相结合，积极推进“人才强企”战略，2023年凌凯集团将开启发展新篇章。





十七年同行，致敬拼搏的你

“遇风尽是同舟客”，我们工作在同一家公司，拥有着同一个目的，大家与公司命运与共。十七年是坚守，也是归属；五年是热爱，也是拼搏；三年是信任，也是期冀，向凌凯全体奋斗者致敬！此次周年庆典，公司也邀请了8位不同时间段的员工，他们和凌凯的时光里发生的感人故事，他们见证了公司的变化，公司看到了个人的成长，截至2022年11月，凌凯入职已满3年的员工占比59%，入职已满5年得员工占比42%，入职满10年以上的员工占比6%。这不仅仅是一串数字，更是对凌凯的信任，对凌凯的追随。

入职满八年，目前任职于运营中心的淑娟深情流露，她说：来公司8年了，从来没有想过离开，公司人性化的管理，家人般的关爱，让她倍感温暖，公司提供了无偿借款让她在成都拥有了自己的小家。在公司她经历了为人妻为人母，公司不仅在结婚时送上结婚礼金，更是在孕晚期给予在家办公，小宝宝出生后公司又送上子女出生贺礼，休产假期间，没有落下任何一个节日福利，全部快递到家，特别是孝顺金这个特色福利，让她感受到了在公司工作，她的后背是放心的。种种人性化关怀，让她在凌凯一干就是八年，。

虽然只入职一年多一点的小钰，我们也从她的故事中，深深的感受到了凌凯是一个开放、包容性强的公司，公司掌舵人戴总更是一个善用人才的伯乐，他给予员工更多的可能，发现他们的优势，让他们有机会转岗施展才华，小钰就是从一个普普通通的前台调到了赢海物联做总经理助理，公司给予她的这次机会，让她无比珍惜也无比感慨，千里马需伯乐赏识，更需要一片广袤草原驰骋，而凌凯都做到了！

过去十七年间，在凌凯，有人找到了初心的落脚点，有人获得了满满的成就感，更有人积累了财富。公司的传统环节“授带仪式”在今年也进行了改革，增加了更多温情的环节，换带员工依次上台，除了传统的换带仪式，部门负责人对换带员工进行工作回顾肯定并进行了温情的祝福，温情的话语让现场充满了回忆与感动。

有人已陪伴凌凯三年、五年、乃至十七年，十七年，从当初离开校园，初出社会，他们就跟随戴总一路创业，路上磕磕碰碰，但他们始终坚守如一，即便困境不曾怀疑，长情始终，忠诚守望、休戚与共。此次十七周年庆典上，总经理戴安平先生也将感恩的鲜花送给公司长情的陪伴着——十年以上老员工，五位不同部门不同岗位的老员工也分别表达了对公司的祝福以及对公司的感谢之情。

公司为致敬凌凯奋斗者，感谢大家十七年来的坚守与陪伴，特别定制了精美伴手礼及周年画册。感谢凌凯人将耐心细致的服务贯穿于每时每刻的工作之中，将凌凯精神代代相传，生生不息。

十七年无畏，荣耀尽归吾辈



在凌凯十七年发展历程中，业绩的背后，不仅是营销团队的辛勤付出，更是职能团队的协调支援，以及研发团队的全力输出，所有部门的通力合作，才有凌凯今日的成就。凌凯成功的背后是大家辛勤付出的结果，也是所有员工对企业文化的践行，企业文化是企业的核心竞争力，是员工智慧的源泉，是领导者决策的依据，是团队的精神支柱，公司进行文化之星的评选表扬，旨在引导我们朝着更加积极正确的道路上成长前进，这不仅仅是一次公开的表扬，更是激励着我们更多的凌凯人向着更加阳光正能量的榜样学习，让榜样的力量浸润到我们的骨子里。



十七年关怀，丰富抽奖福利

值此十七周年之际，本次周年庆也准备了丰富多彩的活动，“歌曲快闪”、“知识竞赛”、“欢乐抽奖”、“时光愿望瓶”、“凌凯森林”......现场氛围十分欢乐有趣，员工们也进行了才艺展示，优歌声将整场庆典带到高潮。中场休息时间，前台美味可口的茶歇搭配优音乐，让大家不仅大饱眼福也大饱口福。

十七年新篇，定格今日笑脸



在过去无数个日夜里，凌凯人一起并肩作战，有笑有泪，一起欢呼，也携手面对挫折，面对挑战，一往直前。谢谢你们，一群美丽的凌凯人！活动后全体员工合影留念，定格今日灿烂的笑脸。



十七年砥砺奋进，十七年笃行不怠。在凌凯人17年的不懈努力下，很多梦想已经变成现实，今天的凌凯，又有了新的宏伟蓝图，凌凯人又将抒写新的时代篇章，在全国各地的营销战场上，我们要以更好的产品，秉承“客户一次。伙伴终身”服务理念树立我们凌凯的品牌。凌凯集团十七年的发展史，书写了集团成长、探索、转型、跨越的历史，书写了凌凯人不忘初心，勇往直前的奋斗足迹，站在下一个十七年的起点上，让我们紧紧抓住时代发展机遇，再接再厉，在新征程中再创佳绩，让我们共同相约十八！